Työnohjaus kehittää työskentelyä
Työnohjaus voidaan toteuttaa yksilö-, pari- tai ryhmätyönohjauksena. Työskentely keskittyy työhön liittyvien asioiden, tapahtumien, ajatusten ja tunteiden käsittelyyn. Tavoitteena on reflektoida itseään, kehittää työtä, itseä työntekijänä, omia työtaitoja sekä edesauttaa työssä jaksamista. Työnohjaus on yleensä 1-3 vuotta kestävä prosessi.
Hoitosuhde- ja terapiatyönohjaus
Hoitosuhdetyönohjauksessa käsitellään potilaan hoitoa ja hoitosuhteessa esille tulleita asioita.
Hoitosuhdetyönohjaus voi olla myös 1 - 3 kertaa toteutettavaa konsultaatioluonteista työnohjaustapaamista, johon asiakas ja terapeutti osallistuvat yhdessä.
Yhteisötyönohjaus
Yhteisötyönohjauksessa pääpaino on organisaation, työyhteisön, työn, työnjaon ja työyhteisön ihmissuhteiden tarkastelussa sekä perustehtävän ja yhteisten arvojen selkiyttämisessä.
Hallinnollinen työnohjaus
Hallinnollinen työnohjaus on esimiehille kohdennettu työnohjausmuoto, jolloin pääpaino on nimenomaan esimiesasemaan liittyvissä asioissa.