Hoitosuhdetyönohjauksessa käsitellään potilaan hoitoa ja hoitosuhteessa esille tulleita asioita.
Hoitosuhdetyönohjaus voi olla myös 1 - 3 kertaa toteutettavaa konsultaatioluonteista työnohjaustapaamista, johon asiakas ja terapeutti osallistuvat yhdessä.
Yhteisötyönohjauksessa pääpaino on organisaation, työyhteisön, työn, työnjaon ja työyhteisön ihmissuhteiden tarkastelussa sekä perustehtävän ja yhteisten arvojen selkiyttämisessä.
Hallinnollinen työnohjaus on esimiehille kohdennettu työnohjausmuoto, jolloin pääpaino on nimenomaan esimiesasemaan liittyvissä asioissa.